Agence de communication pour experts-comptables et cabinets d’expertise comptable

Un chef d’entreprise choisit son comptable sur la confiance. Il cherche sur Google, lit un site internet, consulte les avis clients, regarde la page LinkedIn de l’associé, puis décide de vous contacter. Un candidat fait de même avant de postuler. Chaque étape de ce parcours se travaille, avec des outils et des services adaptés à votre métier et à vos besoins.

Stratégie de communication et marketing

Nous partons de vos objectifs de développement, de vos missions et des clients que vous voulez servir : entrepreneurs, TPE et PME, commerce, professions libérales, associations. La stratégie fixe les messages, les supports, le calendrier éditorial et les indicateurs de suivi, mois après mois. Elle commence souvent par une analyse de votre communication actuelle et de votre position dans votre secteur. L’agence vous conseille ensuite sur les solutions les plus simples et les plus efficaces.

Identité visuelle et image de marque

Logo, charte graphique, charte photo, papeterie, modèles de documents et de lettres de mission. L’identité visuelle donne à votre structure une image professionnelle et reconnaissable sur chaque support, de la carte de visite à la page d’accueil du site. Pour une fusion, l’ouverture d’un bureau ou un changement de nom, nous menons la refonte de votre image.

Site internet et référencement naturel

Le site internet d’un cabinet comptable présente ses prestations, de la tenue de la comptabilité à la paie, au conseil fiscal, juridique et en gestion de patrimoine, son équipe et ses moyens de contact. Nous concevons des sites web, du site vitrine au site avec espace client, de la maquette à la mise en ligne, lisibles sur tous les écrans. Choix des mots-clés, structure des pages, articles de blog, fiche Google Business Profile, nom de domaine et optimisation technique : tout est pensé pour être trouvé sur Google et sur les autres moteurs de recherche. Le référencement naturel (SEO) amène des demandes de chefs d’entreprise qui cherchent un comptable dans leur ville ou dans leur secteur d’activité. Nous rédigeons aussi les mentions légales et la politique de confidentialité.

Réseaux sociaux, contenus et newsletter

LinkedIn est le réseau des chefs d’entreprise et des collaborateurs. Instagram et Facebook touchent les créateurs d’entreprise et les candidats plus jeunes. Une campagne Instagram peut aussi accompagner un recrutement. Nous rédigeons les publications sur l’actualité fiscale, sociale et du droit des affaires, la loi de finances ou les échéances de l’année. L’agence conçoit également les visuels. La production de contenu couvre la newsletter des clients, l’emailing, les guides et le livre blanc, dont l’envoi respecte le RGPD. La gestion des réseaux sociaux se fait dans la durée, avec une ligne éditoriale validée par l’associé et un suivi de l’audience et de l’engagement.

Marque employeur et recrutement

Recruter un chef de mission ou un collaborateur comptable est une difficulté pour beaucoup de cabinets. La marque employeur montre aux candidats l’équipe, les missions, la formation et la vie professionnelle au quotidien. Page carrière, vidéos de collaborateurs, publications LinkedIn et Instagram : nous concevons la campagne de recrutement et la communication interne.

Vidéo et motion design

Une vidéo pédagogique explique la création d’une société, une échéance de TVA ou le choix d’un statut mieux qu’un long article. Interview face caméra d’un associé, film de présentation, animation en motion design, webinaire : la production vidéo est assurée de l’écriture au montage, dans votre charte.

Événements, presse et cartes de vœux

Matinales clients, réunions sur la loi de finances ou conférences pour les chefs d’entreprise, chez vous ou à la Maison Deux Quatre, dans le 7e arrondissement de Paris. Les relations presse sont confiées à un partenaire que nous supervisons. Nous concevons aussi vos cartes de vœux et vos objets publicitaires.

Réputation et gestion de crise

Avis négatif, départ d’un associé, mise en cause publique : nous préparons la réponse et les éléments de langage. La gestion de votre réputation tient compte du secret professionnel.

L’expert-comptable peut faire connaître son activité et proposer ses services à des personnes qui ne les ont pas demandés. Le code de déontologie de la profession encadre cette communication (article 152 du décret du 30 mars 2012).

La promotion doit apporter au public une information utile. Les moyens employés restent discrets et ne portent atteinte ni à l’indépendance, ni à la dignité de la profession, ni au secret professionnel, ni à la loyauté envers les clients et les confrères. Les messages sont décents, exacts, sans risque d’induire le public en erreur et sans aucun élément comparatif.

L’agence écrit dans ce cadre et l’associé valide chaque support avant sa diffusion.

• 24 h ouvrées pour répondre à votre demande.
• 30 min à 1 h d’échange, en visioconférence ou à votre cabinet.
• 48 h ouvrées pour recevoir la note.