Le guide de la communication des family offices
Informer la famille, préparer la génération suivante, rendre compte avec clarté, se faire connaître des prescripteurs, recruter : la communication d’un family office a deux versants, l’un tourné vers la famille, l’autre vers l’extérieur.
Merci. Le guide est à vous :
Présentation
Les deux reposent sur la confiance et la confidentialité. Deux Quatre, agence de communication à Paris, a réuni les pratiques, les outils et les règles dans un guide pratique. Le PDF est offert.
Le constat
Un métier qui change
Les grandes fortunes progressent en France. Des fonds entrent au capital des multi family offices, les banques privées revendiquent la même promesse et le terme « family office » se banalise. Les familles, elles, attendent davantage : une information consolidée, une gouvernance claire, une place pour leurs héritiers. La communication devient une compétence à part entière.
Ce que vous recevez
Ce que vous trouverez dans le PDF
- Le rôle du family office et du family officer, du single au multi family office.
- La communication avec la famille : gouvernance familiale, charte, dialogue entre les générations, éducation des héritiers.
- Le reporting consolidé : bonnes pratiques et outils.
- La communication vers l’extérieur : positionnement, marque, site internet, prescripteurs, LinkedIn, recrutement.
- Les règles de la communication financière, en langage clair.
- Une feuille de route en six étapes et un petit lexique.
Les règles
Les règles, en clair
La plupart des family offices exercent comme conseiller en investissements financiers, sous le contrôle de l’AMF. Leur communication doit être exacte, claire et non trompeuse. Aucune promesse de rendement. Les performances passées s’accompagnent d’un avertissement. Aucune famille n’est citée sans son accord écrit.
Le guide résume ces règles et les mentions que doivent porter le site et les documents.
Pour qui
Pour qui
Les dirigeants et associés de family offices et de multi family offices. Les family officers. Les cabinets de gestion de patrimoine et les conseillers qui accompagnent des familles fortunées.
Deux Quatre
Deux Quatre, agence indépendante fondée en 2017 à Paris. Elle accompagne les professions réglementées et les décideurs.
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Paul Brounais
Président
Il fonde Deux Quatre en 2017 et accompagne depuis des décideurs, des professionnels du droit et des personnalités publiques.
-
Timothée de Blois
Directeur de la création, associé
Il dirige la création des identités, des sites et des films de l’agence.
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Yelbane Rialland
Cheffe de projet
Elle pilote les projets du premier échange à la livraison.
Questions fréquentes
Le guide est-il gratuit ?
Oui. Il suffit d’indiquer une adresse e-mail professionnelle. Aucun paiement n’est demandé.
Comment recevoir le PDF ?
Le lien de téléchargement s’affiche dès l’envoi du formulaire.
Que devient mon adresse ?
Elle sert à vous remettre le document et à vous écrire ensuite. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment, selon notre politique de confidentialité.
Le guide parle-t-il de la relation avec la famille ?
Oui. Une partie entière porte sur la gouvernance, le dialogue entre les générations, l’éducation des héritiers et le reporting.
Peut-on lire ce texte en ligne ?
Oui. Le même texte est publié en article sur notre site.
Trente minutes, en visio
Heure de Paris
Trente minutes pour en parler
Vous voulez appliquer ces conseils à votre family office ? Paul Brounais fait le point sur votre besoin en trente minutes. Vous préférez écrire ? Passez par notre page contact.
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Le guide
On ne convainc personne qu’on n’ait d’abord compris.